企业这样发工资，税务迟早找上门，税务将会查这些

　　企业这样发工资，税务迟早找上门，税务将会查这些!

　　从金税三期上线开始，税务部门对于企业的稽查就变得越来越严格了，而在金税四期上线之前，相关稽查力度将会更严格。今天，小编就大致说一下，关于企业发工资这块儿，容易出现哪些问题，会更容易被税务找上门。

　　故意用现金、私卡发工资，这样一查，绝对是账务有问题的。虽然现金之类的交易流向很广，查起来有一定难度，但企业账户上或者个人账户上，资金流动异常一样是会出现被稽查的风险。如：

　　现金交易超过5万、公转公超过200万、境内私转私超50万、境外私转私超20万、流水规模不符合企业规模、入账出账频繁且异常、资金流向与企业经营无关、频繁的开户销户、被限制账户存在大量交易等等。

　　还有，员工工资过高，通过虚设人员均摊工资规避个税;通过其他发票违规抵扣工资、各种补贴不进行工资申报、工资薪金所得和劳务所得随意转换、大量员工工资不超过5000进行零申报等等，都是存在问题的。

　　2022年，工资重点这样查：

　　1、通过审核工资支出凭证

　　企业花名册、考勤表、工资明细等等资料是否存在数据异常

　　2、通过核查员工数量、薪资标准等

　　税务会分析企业的记账凭证和原始凭证，通过对比企业生产经营情况和生产规模，核实企业的从业职工人数和薪资标准是否符合市场正常情况，工资低于5000人数占比等

　　3、通过“账实”对比差异

　　应付职工薪酬和实付工资总额是否对应，各种津贴、补贴、奖金是否符合相关规定，应付福利费用符合缴纳个税的是否代扣代缴等

　　4、通过大数据分析

　　金三系统、社保系统内都有企业相关数据，工资表当中职工人数和企业社保缴纳人员数量是否存在较大差异，企业申报个税人员比例和收入情况分析等等

　　这些情况企业请自查：

　　工资个税是否计算正确、职工人数是否真实、工资结构是否合理、个税是否申报、员工是否存在两处及以上所得、离职人员信息是否删除、适用税目是否正确、年终奖计税方法是否正确、免税所得是否正确等等

　　这些情况请会计注意：

　　企业存在买票、买票行为;员工离职之后是否及时的删除个税系统当中该员工信息;会计离职时一定要及时的办理财务负责人、办税人员变更手续;不要做“两套账”“多套账”;不要私设小金库，个人首付款，金额过大风险太高;会计凭证、账本等信息不要随意销毁;及时关注财税相关政策和税务部门通知;企业未经营之后，一定要及时正确的办理注销手续等等

　　转自：https://www.163.com/dy/article/H1M0TTKT05371SAX.html